Na je promotie….

Het boekje is af en het wordt tijd voor een nieuwe baan, bij je huidige afdeling of ergens anders. Maar wat wil je dan? En wie zit er op een gepromoveerd iemand te wachten? Wat kunnen promovendi en waar is dat van waarde? Hieronder staan drie stappen beschreven die je helpen deze vragen te beantwoorden. Om je te helpen met deze vragen, is het handig om de volgende 3 stappen te doorlopen:

1. Persoonlijke rol
Ga bij jezelf na wat voor persoon je bent. Ben je een leider? Ben je ondernemend? Of ben je juist liever op de achtergrond bezig? Hou je ervan ideeën te spuien, maar laat je de uitwerking liever aan een ander over? Ben je een echte wetenschapper, of toch niet? Vraag ook enkele mensen uit je omgeving (bijv. je partner, een goede vriend/vriendin of een collega) hoe zij jou zien. Luister naar het eerlijke advies van deze mensen en trek je conclusies. Zodra je weet wat voor persoon je bent, kun je verder met stap 2.

2. Dienst
Waar ben je goed in? Welke dienst kun jij aan een toekomstige werkgever aanbieden? Ga bij jezelf na wat je goed kunt bijdragen en zorg dat je dat goed onder woorden kunt brengen. Probeer het zo specifiek mogelijk te maken. Alle promovendi zijn analytisch sterk, maar wat onderscheidt jou nu van de rest van de promovendi? Als je goed onder woorden kan brengen wat je kan doen (je meerwaarde), dan kan je toekomstige werkgever daar weer op in gaan. Je creëert als het ware je eigen functie. En dat blijkt goed te gaan. Wat ook wel eens wil helpen is om te bedenken: wat ga ik doen als ik morgen op straat kom te staan en niemand biedt me werk aan? Je wordt als het ware gedwongen om zelfstandig ondernemer te worden. Vanuit die gedachte kun je dan weer doorgaan op de dienst die je kan en wil gaan aanbieden.

3. Omgeving / context
Als je weet wat voor persoon je bent en welke dienst je goed kunt (of graag wilt) uitoefenen, dan komt de laatste stap: in welke omgeving wil ik dit doen? Kijk welke soort bedrijven of instellingen bij je passen. Houd je van korte projecten met een duidelijke deadline, dan komt een commercieel adviesbureau of industrieel bedrijf mogelijk in aanmerking. Wil je aan langlopende projecten met een open vraagstelling werken, dan ligt de overheid meer voor de hand. Ga eens vrijblijvend praten zonder gelijk over “werken bij” te beginnen. De meeste mensen vinden hun werk leuk en zullen graag een uurtje vrijmaken om jou ter oriëntatie het een en ander uit te leggen. Je krijgt vanzelf een beter beeld van wat de mogelijkheden zijn. Bovendien ben je beter voorbereid voor sollicitaties: je weet meer van het bedrijf en kunt daardoor beter aangeven waarom je er wilt werken.

Meer weten?
Medewerkers van het loopbaancentrum van het Erasmus MC of van de EUR kunnen je helpen bij bovenstaande stappen. Je kunt ze bereiken via:

Bureau Mobiliteit: Loopbaanadvies in het Erasmus MC
Ko de Jong
loopbaanadviseur Onderwijs & Onderzoek
telefoon (010) 463 4908
j.r.dejong@erasmusmc.nl

Labeur – loopbaancentrum van de Erasmus Universiteit Rotterdam
Telefoon: 010 - 4081064
E-mail: Labeur@oos.eur.nl
http://www.labeur.nl/